PREGUNTAS RESUELTAS DE HP

Edith Carrillo Hernández                                 8 semestre, grupo "B"

PREGUNTAS RESUELTAS DE HP

2. CÓMO DEFINIRÍA LA FILOSOFÍA DEL TRABAJO DE HP

Como aquella que se enfoca en “en dar a conocer a todos los empleados y vacantes a algún puesto, de manera clara sus objetivos  como empresa,   los cuales logran a través del trabajo en equipo, fomentándoles  sus valores, principios básicos, en donde  se conozcan sus habilidades, capacidades, rasgos emocionales, además de sus conocimientos técnicos, que serán los que requerirá la empresa.

3.- CUÁL ES SU OPINIÓN RESPECTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE HP

Es un proceso que requiere mucha inversión de tiempo, pero que resulta eficaz si obtienen los candidatos con el perfil adecuado, pues se interesa por igual por cada candidato a un puesto de trabajo, preparándolos para que conozcan la forma de funcionar  de la empresa de manera interna y externa, dejándoles en claro que es lo que les interesa y requieren  como requisitos para seguir con el logro de sus objetivos,  lo cual les permite seleccionar los mejores candidatos acorde al puesto que desean sea ocupado, lo cual les da la oportunidad a los integrantes de la empresa conocer a detalle a los vacantes al puesto y a estos la oportunidad de demostrar si cumplen con los requisitos exigidos por la empresa.

4.- COMO PARTICIPARÍA USTED EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA EMPRESA CÓMO ESTA.

Tal vez en verificar que cada una de las pautas que utilizan para seleccionar al personal sean las adecuado y se cumplan de manera eficaz para seleccionar a los candidatos adecuados, acorde a los requisitos que requieren como empresa, al igual que participando en la aplicación de las entrevistas y mediante la observación de estos en el desenvolvimiento de lo que se vaya haciendo durante el proceso de selección, para ver si cumplen con el perfil que se necesita o no.