REPORTE DE LA DINAMICA: EL CIRCO DE LA VIDA.Universidad autónoma de Campeche semestre: 5o

Universidad autónoma de Campeche         semestre: 5^o

Facultad de humanidades                             grupo: I

Licenciatura en psicología                            Fecha: 26/09/13
Alumna: Edith Carrillo Hernández

 

DINAMICA: EL CIRCO DE LA VIDA

Esta dinámica se hizo con el propósito de ver el desarrollo organizacional en las empresas, las cuales están conformadas  por el trabajo que realizan recursos humanos, cada uno con su misión perfectamente aprendida, y con una profesionalidad que llama la atención, además de las normas, requerimientos y reglas para que la vida diaria sea lo más agradable y provechosa.

 De igual manera representar la profesionalidad, valor, creatividad, confianza, finura, elegancia, decisión,  que cada integrante del circo mostro, y que si, se aplicaran al  mundo de la empresa, cambiarían mucho.

Además de representar la manera en que las empresas trabajan, también se hizo con la finalidad de llevar un poco de alegría a los demás, pues es una manera dinámica y divertida de que aprendan y conozcan la manera y la forma en que una organización puede trabajar.

 Pues solo así  captaran con mayor rapidez la finalidad y será más difícil de olvidar, que cuando se les presenta de manera tradicional y aburrida, a la cual no prestan atención y a la vuelta de tres minutos olvidan.

 Aprendí que en ocasiones simplemente nos dejamos llevar por las apariencias de las empresas, sin interesarnos un poquito en la manera en que están organizadas, los elementos que la componen y la función que dichos elementos realizan para hacer a la empresa exitosa, y dar productos de calidad y buenos servicios.

Además de que en las organizaciones, también se toma en cuenta el bienestar psicológico de las personas, y un ambiente satisfactorio, pues esto permite que las personas desarrollen con entusiasmo sus habilidades y capacidades y sean agentes ejemplares.

También descubrí que trabajando en equipo y con la aportación de cada uno de los integrantes, la empresa puede avanzar, y llegar a nuevos cambios, a nuevos retos, a no ser conformista y tradicional, sino a buscar la innovación cada día, desarrollando nuevas metas y estrategias para alcanzar los objetivos.