Edith Carrillo Hernández 8 semestre, grupo "B"
PREGUNTAS
RESUELTAS DE HP
2.
CÓMO DEFINIRÍA LA FILOSOFÍA DEL TRABAJO DE HP
Como aquella que se enfoca
en “en dar a conocer a todos los empleados y vacantes a algún puesto, de manera
clara sus objetivos como empresa, los
cuales logran a través del trabajo en equipo, fomentándoles sus valores, principios básicos, en donde se conozcan sus habilidades, capacidades,
rasgos emocionales, además de sus conocimientos técnicos, que serán los que
requerirá la empresa.
3.-
CUÁL ES SU OPINIÓN RESPECTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE HP
Es un proceso que requiere
mucha inversión de tiempo, pero que resulta eficaz si obtienen los candidatos
con el perfil adecuado, pues se interesa por igual por cada candidato a un
puesto de trabajo, preparándolos para que conozcan la forma de funcionar de la empresa de manera interna y externa,
dejándoles en claro que es lo que les interesa y requieren como requisitos para seguir con el logro de
sus objetivos, lo cual les permite
seleccionar los mejores candidatos acorde al puesto que desean sea ocupado, lo
cual les da la oportunidad a los integrantes de la empresa conocer a detalle a
los vacantes al puesto y a estos la oportunidad de demostrar si cumplen con los
requisitos exigidos por la empresa.
4.-
COMO PARTICIPARÍA USTED EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA EMPRESA CÓMO ESTA.
Tal vez en verificar que
cada una de las pautas que utilizan para seleccionar al personal sean las adecuado
y se cumplan de manera eficaz para seleccionar a los candidatos adecuados,
acorde a los requisitos que requieren como empresa, al igual que participando
en la aplicación de las entrevistas y mediante la observación de estos en el
desenvolvimiento de lo que se vaya haciendo durante el proceso de selección,
para ver si cumplen con el perfil que se necesita o no.
